值班情況該不該觸及官兵隱私？

　　“每日值班情況不得涉及官兵及家屬隱私。”前不久，看到旅機關作出的新要求，第73集團軍某旅上士小李心里倍感溫暖。然而，在這之前他還曾為此苦惱不已。

　　結婚4年，小李的妻子至今還沒有懷上孩子。上個月，小李的妻子來隊探親，正逢部隊醫院專家會診日，夫妻倆商量后決定把握這次難得的機會。

　　“什么??？嚴重嗎？要不要上報機關幫助協調……”聽說是軍嫂需要看病，指導員尤為關心。雖然感到有些難為情，但小李還是誠懇地說道：“沒啥，就是我這都30多了，家屬卻一直懷不上，我想帶她去檢查下。”一聽是這事，指導員沒再多問，當即準假。

　　第二天傍晚，旅值班情況下發后，文書隨即將其打印張貼。讓戰友們詫異的是，在外出一欄中，小李的批假事由竟然填的是“不孕不育檢查”。個人隱私被公開，尷尬的小李恨不得在地上找個洞鉆進去。

　　“不孕不育，本就難以啟齒，如今被曝光，老臉真掛不住。”思來想去，小李敲開了指導員的房門，說出了自己的煩惱。“自從這事發生后，我成了連隊的‘關愛對象’，雖說戰友們都是出于關心，但我總感覺心里硌得慌。”

　　小李的煩惱引起指導員的反思：一邊是上報情況具體化的要求，一邊是官兵不愿公開的隱私，當兩者發生矛盾時，究竟該如何處理？很快，指導員就逐級將此事反映到旅交班會上。

　　“幫助官兵解決困難的出發點是對的，在實際操作過程中要注意尊重他們的人格尊嚴，保護好個人隱私。”了解情況后，旅領導要求機關根據相關規定，對值班情況登記進行重新規范，明確提出：在情況內容上值班員要掌握清楚，公布時不得涉及官兵和家屬隱私。

　　愛兵多用心，情到暖人心。如今，醫院專家已經對小李家屬的病情做出診斷，并制定了3個療程的治療方案。再次按照預約報請病假的小李，臉上露出了久違的笑容。(文中小李為化名)

　　徐明章 李 寶