“醫者的天職就是治病救人，回到家鄉履行醫者職責，成為助力家鄉發展的一份子，我感到由衷的自豪。”劉劍鋒，美國ECFMG認證醫學博士、加拿大胃腸肝病研究中心主任，專業領域為惡性腫瘤的靶向治療與研究。2016年3月，經寧德市中醫院境外引進，現擔任該院腫瘤科學科帶頭人。

在他的幫助下，寧德市中醫院迅速組建成立了腫瘤科，把國外雙靶向治療和PD1抑制劑治療晚期難治性惡性腫瘤等臨床新技術引入醫院，并陸續開展了肺部腫物穿刺、惡性腫瘤基因檢測等新技術。

這是市衛健委積極探索創新柔性引才的生動模板。近年來，市衛健委牢固樹立“服務發展、人才優先”的觀念，努力造就一支品德高尚、技術精湛、服務優良的衛生人才隊伍，為健康寧德提供有力支撐。

人才蔚，事業興。衛生人才隊伍是支撐醫療衛生事業發展的根本保證。今年以來，市衛健委全面貫徹落實市委、市政府“1+5”人才新政，圍繞《2019年全市人才工作要點》，切實抓好衛生人才隊伍建設。今年上半年組織實施了2019年寧德市醫院等市直醫療機構公開招聘全日制普通高校本科以上學歷緊缺急需專業畢業生計劃（第二批），全市已招收23名畢業生。開展人才補助待遇申報工作，對名醫“師帶徒”工作室、寧德市名醫、引進醫療衛生人才等人才項目及時兌現補助款。

功以才成，業由才廣。全市各醫療機構貫徹“不求為我所有,但求為我所用”的人才理念，積極探索創新柔性引才模式，主動對接名醫團隊，在去年建立12個名醫“師帶徒”工作室的基礎上，今年成功申報了10個名醫“師帶徒”工作室。通過牽手名醫專家團隊，充分發揮其醫療資源和專業技術優勢，明顯提升我市臨床?？平ㄔO水平。同時，充分發揮“寧智回歸”平臺作用，進一步發揮在外人才資源優勢，目前已成功對接國內醫療衛生行業知名院士、專家25名，已有8人與市屬醫院對接項目。

為緩解我市基層衛生人員短缺的現狀，市衛健委持續實施定向委培計劃。今年全市招收定向委培生71人，其中縣級本科層次臨床醫學專業52人。為加快培養大批合格的全科醫生，充分發揮全科醫生在基層醫療衛生服務中的重要作用，今年市政府出臺了《寧德市改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案》，從建立健全適應行業特點的全科醫生培養制度、全面提高全科醫生職業吸引力、加強基層全科醫生隊伍建設等方面做了詳細規劃。

“大手牽小手”才能借梯上樓、借勢發展。今年以來，市衛健委持續深化醫院對口幫扶工作，上半年全市18家醫院共對口支援56家基層醫療機構。其中3家三級醫院對口幫扶11家縣級醫院，共派出幫扶人員95人次，派駐人員共診療患者58070人次。15家縣級醫院對口幫扶45家基層醫療機構，共派出幫扶人員100人次，派駐人員共診療患者23650人次。全市縣級及以下醫療機構的管理水平及醫療服務能力進一步提升。

“我們將認真貫徹落實市委、市政府‘1+5’人才新政和我委制定的5份配套文件，用好用足各類優惠政策。”市衛健委相關負責人表示，將加大衛生人才引進力度，按照時間節點要求，做好衛生人才招聘工作。持續做好城鄉醫院對口支援工作，推動優質衛生人才資源下沉，進一步提升縣級及以下醫療機構，尤其是貧困縣和扶貧開發重點縣、基本財力保障縣縣級的醫療服務能力。同時，用好用足柔性引才政策，并將柔性引才這一模式擴大到縣級醫療機構，爭取柔性引進更多的名醫專家團隊到我市服務，進一步提升我市醫療服務能力水平，助推我市醫療事業發展駛入“快車道”。（閩東日報記者 陳薇）

“醫者的天職就是治病救人，回到家鄉履行醫者職責，成為助力家鄉發展的一份子，我感到由衷的自豪。”劉劍鋒，美國ECFMG認證醫學博士、加拿大胃腸肝病研究中心主任，專業領域為惡性腫瘤的靶向治療與研究。2016年3月，經寧德市中醫院境外引進，現擔任該院腫瘤科學科帶頭人。

在他的幫助下，寧德市中醫院迅速組建成立了腫瘤科，把國外雙靶向治療和PD1抑制劑治療晚期難治性惡性腫瘤等臨床新技術引入醫院，并陸續開展了肺部腫物穿刺、惡性腫瘤基因檢測等新技術。

這是市衛健委積極探索創新柔性引才的生動模板。近年來，市衛健委牢固樹立“服務發展、人才優先”的觀念，努力造就一支品德高尚、技術精湛、服務優良的衛生人才隊伍，為健康寧德提供有力支撐。

人才蔚，事業興。衛生人才隊伍是支撐醫療衛生事業發展的根本保證。今年以來，市衛健委全面貫徹落實市委、市政府“1+5”人才新政，圍繞《2019年全市人才工作要點》，切實抓好衛生人才隊伍建設。今年上半年組織實施了2019年寧德市醫院等市直醫療機構公開招聘全日制普通高校本科以上學歷緊缺急需專業畢業生計劃（第二批），全市已招收23名畢業生。開展人才補助待遇申報工作，對名醫“師帶徒”工作室、寧德市名醫、引進醫療衛生人才等人才項目及時兌現補助款。

功以才成，業由才廣。全市各醫療機構貫徹“不求為我所有,但求為我所用”的人才理念，積極探索創新柔性引才模式，主動對接名醫團隊，在去年建立12個名醫“師帶徒”工作室的基礎上，今年成功申報了10個名醫“師帶徒”工作室。通過牽手名醫專家團隊，充分發揮其醫療資源和專業技術優勢，明顯提升我市臨床?？平ㄔO水平。同時，充分發揮“寧智回歸”平臺作用，進一步發揮在外人才資源優勢，目前已成功對接國內醫療衛生行業知名院士、專家25名，已有8人與市屬醫院對接項目。

為緩解我市基層衛生人員短缺的現狀，市衛健委持續實施定向委培計劃。今年全市招收定向委培生71人，其中縣級本科層次臨床醫學專業52人。為加快培養大批合格的全科醫生，充分發揮全科醫生在基層醫療衛生服務中的重要作用，今年市政府出臺了《寧德市改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案》，從建立健全適應行業特點的全科醫生培養制度、全面提高全科醫生職業吸引力、加強基層全科醫生隊伍建設等方面做了詳細規劃。

“大手牽小手”才能借梯上樓、借勢發展。今年以來，市衛健委持續深化醫院對口幫扶工作，上半年全市18家醫院共對口支援56家基層醫療機構。其中3家三級醫院對口幫扶11家縣級醫院，共派出幫扶人員95人次，派駐人員共診療患者58070人次。15家縣級醫院對口幫扶45家基層醫療機構，共派出幫扶人員100人次，派駐人員共診療患者23650人次。全市縣級及以下醫療機構的管理水平及醫療服務能力進一步提升。

“我們將認真貫徹落實市委、市政府‘1+5’人才新政和我委制定的5份配套文件，用好用足各類優惠政策。”市衛健委相關負責人表示，將加大衛生人才引進力度，按照時間節點要求，做好衛生人才招聘工作。持續做好城鄉醫院對口支援工作，推動優質衛生人才資源下沉，進一步提升縣級及以下醫療機構，尤其是貧困縣和扶貧開發重點縣、基本財力保障縣縣級的醫療服務能力。同時，用好用足柔性引才政策，并將柔性引才這一模式擴大到縣級醫療機構，爭取柔性引進更多的名醫專家團隊到我市服務，進一步提升我市醫療服務能力水平，助推我市醫療事業發展駛入“快車道”。（閩東日報記者 陳薇）