近日，省委組織部等9部門聯合印發《關于認真抓好關心關愛基層干部有關政策落實的通知》?！锻ㄖ窂脑鷮嵶ズ绵l鎮“五小”設施建設、妥善保障鄉鎮工作人員公務出行、切實關心關懷干部身心健康三個方面作出具體規定。

省委組織部有關負責人表示，出臺具體措施，目的是深入貫徹落實中組部《關于進一步激勵干部擔當作為有關具體措施的通知》精神，以更大力度落實好2017年制定的《福建省關心關愛基層干部二十條措施》，不斷加強干部正向激勵，讓基層干部安心、安身、安業。

扎實抓好鄉鎮“五小”設施建設

《通知》提出，各地要堅持“省級統籌、市級組織、縣級實施、鄉鎮負責”原則，按照“因地制宜、方便實用、整合資源、完善提升”要求扎實抓好建設。

《通知》明確，縣住建局作為牽頭實施單位，應會同文旅、體育、機關事務管理等部門，10月底前對各鄉鎮“五小”設施（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書館、小文體室）建設情況進行摸底，掌握實際需求，逐一核實，建立工作臺賬；12月中旬前完成現場核實驗收工作，形成文本資料并歸檔。各鄉鎮要對照建設要求，排出計劃，指定專人，加緊推動，確保11月底前完成各項任務。各市、縣（區）住建、文旅、體育、機關事務管理等部門要加強全過程指導，保證設施建設的進度和質量。

《通知》還明確，相關建設資金通過鄉鎮自籌（可通過本級安排的公用經費、業務費等經費或上級符合投向的專項資金開支）、縣級統籌相關部門專項資金支持等渠道解決。

妥善保障鄉鎮工作人員公務出行

《通知》提出，各地要因地制宜妥善保障鄉鎮工作人員公務出行。一是支持各鄉鎮在黨政機關車改核定的公務交通補貼總額內，提高統籌比例，集中部分重點保障出行任務重的崗位和人員，車改補貼統籌比例不設上限。二是允許各鄉鎮在黨政機關車改核定的交通補貼總額內，按實際承擔工作崗位核定鄉鎮工作人員補貼標準。三是按照距離遠近，制定公務交通費標準，對鄉鎮工作人員在鎮域范圍內的公務出行，采取“按距離遠近按次包干交通費”的方式予以補貼，但不得采取定期定額形式脫離工作實際需要變相發放給個人，其中公務員在公務用車保障范圍內的公務出行不得報銷交通費用。

《通知》要求，各鄉鎮要綜合考慮本地財力、公務出行成本、經濟發展水平、轄區面積、自然地理環境、公務出行次數和距離等因素，自行選擇上述三種方式，制定保障鄉鎮工作人員公務出行管理辦法，報本縣（市、區）政府批準后執行。各縣（市、區）要做好節支審核，避免因所轄鄉鎮工作人員大規模發放補貼導致車改“超支”情況出現。

切實關心關懷干部身心健康

在《措施》要求“每年至少組織一次健康體檢”的基礎上，《通知》特別提出，將心理健康測評列為常規健康體檢項目，定期進行檢查測評，并探索建立干部健康檔案。

經費方面，《通知》提出，實行干部健康體檢（含心理健康測評，下同）基本項目補助機制，補助費用采取公務員醫療補助、機關事業單位自行安排等多渠道解決，具體補助標準由各地結合實際研究確定。

具體操作方面，《通知》要求，各級衛生健康部門要結合實際提出干部健康體檢參考自選項目，推薦具備資質的公立醫院承接干部心理健康測評，也可通過購買社會心理機構專業服務等辦法，為干部提供簡便易行、專業保密的日常心理咨詢、心理輔導等服務。各級黨校（行政學院）、干部學院等要將心理健康教育培訓列入相應班次，著力提高干部心理健康水平。