面對疫情大考，寧德市人社局精準施策保用工，千方百計穩就業，以援企穩崗服務為突破口，全力以赴幫助企業解困脫困。

一是強化精準施策，出臺保障用工政策。疫情伊始，出臺了支持中小微企業共渡難關九條措施、服務四大主導產業龍頭企業用工八條措施等一系列援企穩崗保障用工政策，首次設立返鄉就業補貼、“留崗留薪”補助，對企業新增員工在就業獎補、子女就學、住房保障和戶籍落戶等方面給予優惠政策。二是強化用工服務，促進就近就地就業。建立健全企業用工服務機制、政企雙向互動機制，組建用工服務小分隊1798個，發放企業用工信息和政策宣傳材料16萬多份。鼓勵和引導本市610名已簽訂實習合同的職業院校畢業生頂崗實習，滿足企業階段性用工需求。疫情發生以來，四大主導產業龍頭企業面試通過1.22萬人，其中本地勞動力2562人。全市新增返鄉人員在本市企業就業2.3萬人。三是強化省外對接，高效打通復工之路。加強與云南、河南等省外勞務輸出地對接，引導勞動力來寧就業。打通返工障礙關卡，開展“點對點、一站式”直達運輸服務。派出144趟大巴車幫助3844名農民工以“點對點”直接返崗，并給予補助。四是強化線上招聘，云上助攻精準匹配。著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上招聘活動。通過市人力資源網、新媒體、基層人社服務平臺等及時推送企業用工信息。舉辦線上招聘會30場，發布招聘企業1160家次、提供崗位5.70萬個次，達成意向1.45萬人。（閩東日報記者 郭曉紅）