<samp id="9uyrv"><em id="9uyrv"></em></samp><sup id="9uyrv"></sup>
<button id="9uyrv"></button>
<sup id="9uyrv"></sup>
<samp id="9uyrv"><em id="9uyrv"><blockquote id="9uyrv"></blockquote></em></samp>
<sup id="9uyrv"><div id="9uyrv"></div></sup><samp id="9uyrv"><em id="9uyrv"></em></samp><samp id="9uyrv"><legend id="9uyrv"><blockquote id="9uyrv"></blockquote></legend></samp>
<samp id="9uyrv"><legend id="9uyrv"><var id="9uyrv"></var></legend></samp>
“狗咬人”咬出了狗主人的哪些事?核心問題是什么?
發布時間:2021-11-25  文章來源:央視新聞客戶端 點擊:1741
  新聞1+1丨“狗咬人”,咬出了狗主人的哪些事?
  
  近日,河南安陽的“狗咬人”事件受到了社會廣泛關注。當事人對于狗咬老人的事實拒不承認,各管理單位相互推諉,令連續10次報道此事的記者失望落淚。9月20日發生的事件,當事人直至11月19日才出面道歉。11月23日,安陽市對事件涉及的責任單位和責任人作出處理決定。安陽“狗咬人”事件小事為何被拖大?為什么一件簡單的“小”事,需要費這么多周折來解決?
  
  狗主人拒不道歉的底氣何在?
  
  中央黨校(國家行政學院)政治和法律教研部教授 楊小軍:我認為他的底氣來源于他能搞定相關部門。老百姓常說那句話,一個市里面的某個有職權部門的科長,在地方上可能還真算個官。“狗咬人”事件能拖兩個月,包括公安、城管、市場監管,他自己的單位都在努力壓、努力推這個事情,這就說明他能搞定這些部門,所以我認為他的底氣來源于他足夠的關系網。
  
  當事人的單位為什么用執法裝備對付受傷者?
  
  中央黨校(國家行政學院)政治和法律教研部教授 楊小軍:當事人所在的單位是安陽市場監管局下面的一個執法部門。這個單位自己配置了伸縮棍,這個伸縮棍可能沒有經過公安機關審批,公安機關可能也不管這個事,這叫所謂的非警用制式裝備,但是卻是這個單位的執法裝備。單位為什么要拿執法裝備來對付受傷者呢?因為想把“狗咬人”事件壓下去。所以我剛才講有的單位是拖,有的單位是推,有的單位是壓。這個部門顯然是想把事情壓下去,那么實在不行,就動用武力,動用執法裝備和執法手段,我認為這是一個非常明顯的問題。
  
  河南安陽深刻反思“狗咬人”事件
  
  23日下午,河南安陽市召開了全市黨員干部“轉作風、提效能”警示教育整頓大會。會議提到,“狗咬人”事件,暴露出當地一些單位、干部6個方面的問題。事實上,安陽早在2011年就出臺《安陽市市區養犬管理暫行規定》。從這次“狗咬人”事件看出,當地涉事各部門解決過程中均互相推諉。
  
  核心問題是“不想為、假作為、亂作為”
  
  對于警示教育整頓大會上提出的“不思進取不想為、求穩怕亂不敢為、本領欠缺不會為、消極懈怠慢作為、裝模作樣假作為、以權謀私亂作為”6點總結,楊小軍強調:(1)不思進取不想為,壓根就是不想為,所以不要拿別的東西來把這個核心點給掩蓋了。(2)裝模假樣假作為,這個所謂的督促,督促了什么,他們是有辦法,有手段的,他就是不想做。(3)以權謀私亂作為,去找當事人部門的時候,他就想把你壓下來,甚至不惜動用執法手段,濫用職權。
  
  為何會出現主管部門互相推諉的情況?
  
  中央黨校(國家行政學院)政治和法律教研部教授 楊小軍:規定都有,也很明確,現在的問題出在不按規定辦。比如說大型犬和烈性犬在城區是不能養的,全國都是這樣,但主管部門就是辦了。出了糾紛,就需要當初批準養大型犬的部門來處理,公安和城管兩個部門應該聯合來查處,包括糾紛道歉。其實推諉背后的理由,就是不想處理這個事,所以是執行層面出了問題,而不是規定層面。
  
  解決類似事件需要執行“首問問責制”
  
  中央黨校(國家行政學院)政治和法律教研部教授 楊小軍:凡是執行層面的問題,結合安陽這個例子有兩點特別值得我們注意。一個是“首問問責制”,就是誰接了案子,老百姓找到誰,就必須辦到底,這個制度在很多城市早已經成為一個現實,這樣的話就不會出現互相推諉,不讓當事人疲于奔命,到處去找人。第二個就是如果有當事人的訴求反映上來了,主管部門必須在多長時間辦完,要規定具體時間,不管是否做出結論,結果和理由必須公開,接受全社會監督。
另类乱子伦XXXX_五月天在线精品电影_中文有码国产精品欧美_思思热在精品视频观看