中新網福州1月22日電 (記者 閆旭)“近年來，福建省出生人口呈現下降趨勢。全面兩孩政策實施后，生育率并未能有效提高，關鍵原因在于相當比例的家庭想生不敢生?！备＝ㄊ≌f委員、廈門大學信息學院教授廖明宏22日在此間舉行的福建省政協十二屆五次會議上建議，提升福建省育齡女性生育保障水平，構建生育友好型社會。

　　廖明宏認為，當前福建省生育保障制度主要存在以下問題：生育津貼享受的天數少于產假天數，企業繳交生育保險基數太低導致生育津貼水平較低；生育保險不能由獨立參保個人繳交，使得大量農村婦女和非企業就業女性無法享受生育津貼；法律法規中關于反就業歧視規定不完善，無法起到保障女性平等就業權益的作用。

　　此外，生育醫療費用報銷覆蓋范圍不夠全面，醫保給付比例有待提高；缺少健全的托育服務體系；現行的生育福利制度保障水平不夠，政府給予多孩家庭的經濟支持不足；由于社會觀念等問題造成男女撫養子女的責任不對稱，女性養育幼兒的壓力和負擔較大。

　　為此，廖明宏建議，保障女職工在產假期間的經濟來源，解決靈活就業職業女性無法自己繳交生育保險的問題，在婦女權益保障法律政策中增加禁止就業性別歧視的規定，對女性職工生育期間的醫療費用制定更為詳盡的細則，建立健全托育服務體系等。

　　“增加福建省生育津貼的享受天數，使其和產假天數保持一致?！绷蚊骱暾J為，應切實提升產假期間的生育津貼水平，確保公、私營企業女職工生育期間的經濟待遇水平均衡。

　　廖明宏還建議，根據不同年齡段的兒童以及兒童數量實行不同梯次的補貼機制，重點提高對低收入家庭和生育二孩以上家庭的補助水平。鼓勵用人單位設立女職工衛生室和創辦幼托機構，為女性職工提供特殊勞動保護，關愛孕期、哺乳期女職工生理健康。(完)