為更好地促進黨員群眾間的溝通理解，發揮黨在思想意識形態的引領與教育作用，激發干事創業的熱情，第二支部于2020年5月18日組織黨員重溫了《寧德中心站黨內談心談話制度》，要求各黨員、干部要實時了解和掌握所在部門職工的思想動態、工作情況、生活狀況和心理訴求，培育求真務實、團結協作的工作氛圍，提升大家在單位創業過程中的榮譽感、成就感、歸屬感和獲得感。

此次學習的《寧德中心站黨內談心談話制度》共有6章17條，對談心談話的范圍和對象做了5個層面的規定，明確談心談話過程必須遵循的互相平等、誠懇誠實、實事求是、突出時效、教育疏導、治病救人、尊重信任的原則，采取個別談話和集體談話、定期談話和適時談話相結合的方式，著重開展意見征求、思想交流、提醒幫助、了解困難訴求等，多方面了解黨員和干部的問題與不足，同時也更多的了解大家的思想困惑、工作想法、生活困難等，為中心站黨委了解職工的思想動態提供線索，促進黨組織在思想意識形態的引領和教育。

通過再次學習溫故，能進一步密切黨群關系，為中心站營造積極健康、團結奮進的政治文化，對于發揚黨內民主、加強黨的能力建設、保持黨的先進性和純潔性、貫徹落實全面從嚴治黨具有重要意義。

（第二支部  馬祖友文）