東僑網消息（黃玲玲 薛莉 蘭暉）受到疫情等多種因素的影響，近年來，就業形勢嚴峻復雜。東僑人社局出臺多項政策，運用多種舉措，千萬百計促進就業。以畢業大學生為例，今年東僑擴大了聘基層公共管理和社會服務崗位的招錄規模，對于大學生來說，這無疑是一個好消息！ 

　　“以前我認為社區就是簡單的處理一下糾紛，以及一些小事?！崩钇G冰是2021年畢業的大學生，一個星期前，她剛成為東僑湖濱社區的一名工作者，到崗工作十余天后，她對社區工作有了新的認識?！霸瓉硐裆?、勞動保障、統計、防疫等大大小小的事務都需要社區來做，我剛來，主要還是配合去完成這些工作?！崩钇G冰表示，希望自己在之后的基層工作中能夠得到鍛煉，不斷提升應急應變等各項能力。

　　 大學畢業生是就業的主力軍，為鼓勵大學生到基層就業。今年，東僑人社局擴大了基層公共服務崗位的招錄規模，根據市、區兩級相關文件精神，東僑面向高校畢業生公開招聘基層公共管理和社會服務崗位工作人員共30名。主要在社區從事基層公共管理與社會服務工作，聘期三年，畢業生定義范圍也擴大到五年。同時，重點安置2022年畢業年度離校未就業建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生、特困人員未就業高校畢業生和退役大學畢業生士兵。 

　　周詩雨和陳歡，同樣也是參加基層公崗招聘考試進入社區的，對他們來說，社區的工作雖然瑣碎繁雜，但這是鍛煉提升個人能力的好機會。隨著創城、疫情防控等工作持續不斷地開展，他們也逐漸忙碌了起來......除了每天在社區處理一些日常工作，他們還不定時地去各小區、道路周邊巡視，清理垃圾、維護停車秩序等，為建設美麗東僑貢獻自己的力量。 “我覺得鼓勵大學生到基層就業挺好的，現在就業形勢越來越不樂觀，國家開放這種政策，對我們這些畢業大學生來說，也是很好的選擇。這不僅能夠鍛煉我們，更能讓我們從中學習成長，積累寶貴的經驗?！焙I社區工作人員周詩雨說。

　　 據了解，2022年以來，東僑人社局通過線上線下等多種措施推進就業工作的開展。其中，在招聘會方面，截至目前已組織線上線下招聘會6場，累計組織企業225家，提供就業崗位18923個，達成初步就業意向2816人。在就業宣傳方面，通過“東僑人社”抖音政務號、東僑經濟技術開發區管理委員會官網，覆蓋轄區所有居民小區的社區就業勞動平臺等，定期發布就業宣傳信息。同時，主動兌現就業政策，截至目前已兌現穩就業補助企業33家，惠及員工39466人，涉及金額1973.3萬元。東僑通過系列措施，不斷推動政策落實落細落地，保障就業民生穩定，促進社會經濟發展。