（東僑網消息）為扎實推進春節后穩工穩崗工作，2月6日，省人社廳副廳長童長峰帶隊的調研組到東僑人力資源服務產業園，開展穩崗穩工促“開門紅”工作督導調研。寧德市人社局局長林勤鈴、副局長郭暉，東僑開發區黨工委委員、管委會副主任林作勇陪同調研。

　　在園區運營負責人潘擘翔的陪同介紹下，調研組一行實地參觀了產業園展覽展示區、公共服務區、招聘服務區、智慧就業區、企業入駐區等多個功能區域，詳細了解了產業園區域環境、功能定位、業態分布等情況，并對產業園特色化、信息化建設給予了充分肯定與贊賞，童長峰表示，近年來，我省高度重視人力資源服務業發展，從完善政策法規體系、優化產業發展環境等方面，對人力資源服務業給予大力支持，希望東僑區人力資源服務業能夠頻現亮點，推進有力，有創新，有特色。

　　座談會上，調研組重點了解東僑開發區重點企業春節后復工復產返崗情況、節后用工需求、缺工類型和細化落實省穩工穩產促就業七條措施、市穩崗穩工十條措施情況，認真聽取企業對用工服務等方面的意見建議，協調解決企業招工引才過程中遇到的困難問題，推動援企穩崗政策落實。

　　同時，調研組也對下一步幫助企業吸引人才、用工服務等工作進行了指導，并強調要突出企業主體責任，積極采取有力措施，穩定職工隊伍，保障用工需求。市、區人社部門要加強與企業的溝通協調，積極主動、靠前服務，引導企業用好用足就業專項補助資金及惠企政策，多措并舉保障企業用工，幫助企業紓困解難，不斷優化營商環境，服務企業健康發展。