中新網福建新聞2月23日電 (林榕生)寧德市人社局22日召開2023年全市人社工作會議暨全市人社系統“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動動員部署會，總結工作，分析形勢，研究安排2023年重點工作。

寧德市人社局黨組書記、局長林勤鈴表示，過去一年，全市人社部門各項工作目標圓滿完成，共有15項工作走在全省乃至全國前列，為譜寫“寧德篇章”貢獻了人社力量。

過去一年，寧德市就業創業工作實現新突破，全市城鎮新增就業3.98萬人、失業人員再就業7028人、就業困難人員實現就業3614人，在省對市促進就業工作目標責任制綜合考評中連續3年獲評優秀等次；創新開展人力資源服務提升專項行動，著力創建“無憂就業城市”品牌，設立省外勞務工作站11個，實現常態化跨省招工引才，解決企業用工5萬余人，經驗做法被省人社廳在全省推廣。

過去一年，寧德市社會保障工作取得新成效，全市城鎮職工基本養老、工傷、失業保險分別參保104.82萬人、62.09萬人、38.5萬人，均超額完成年度任務，城鄉居民保參保144.9萬人，較上年度增加3.22萬人；創新開展“福保”宣傳員活動，城鎮職工養老保險參保指數位居全省第一，電子社?？ǔ挚实梅治涣腥〉谝?；在全省唯一開展“同城通辦”社會保險經辦數字化專項工作試點，實現更多業務“就近辦”。

過去一年，寧德市人事人才工作取得新成果，實施“萬名藍領”培訓計劃，圍繞產業發展需求開展緊缺高技能人才培訓，全市共培訓7.3萬人次；在全省率先開展“寧德工匠”遴選，建設寧德首個“能工巧匠”高技能人才庫，寧德時代被人社部評為“國家技能人才培育突出貢獻單位”；升級寧德市智慧人才服務平臺，提供人才服務項目109個，服務各類人才4907人次等。

過去一年，寧德市和諧勞動關系邁出新步伐，開展“制度落實提升年”行動，持續鞏固“無欠薪項目部”創建工作成效，全市752個項目部完成“無欠薪項目部”亮牌工作，公布市級“無欠薪標桿項目”47個，根治欠薪工作平穩有序；實現“智慧調解仲裁”信息管理系統上線運行，全市受理勞動人事爭議案件1812件，涉及金額8063萬元，線上辦案率和法定期限結案率均為100%。

林勤鈴表示，要扎實做好2023年各項工作，堅持“穩規模”與“增收入”并舉，實現更高質量就業；堅持“廣覆蓋”與“調結構”并重，健全社會保障體系；堅持“擴增量”與“提質量”結合，提升人才培養質效；堅持“管重點”與“抓常態”統一，維護勞動關系和諧；堅持“強黨建”和“精業務”并進，加強系統能力建設。

會上還對全市人社系統“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動作重點部署。林勤鈴表示，要聚焦打造“一流人社”這一目標，積極響應“寧德服務”，推動政策供給更加充分有效，政策宣傳更加廣泛深入，政策執行更加暢通快捷，窗口服務更加貼心暖心，業務經辦更加智慧安全，服務監督更加多元精準，行風文化更加深耕厚植，以一流的人社業績，打響“一流人社”品牌。(完)