8月16日，廣東省人民政府辦公廳《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》掛網公開。

　　通知明確，穩定機關事業單位崗位規模。做好2023年全省考試錄用公務員、選調應屆優秀大學畢業生工作，穩定公務員招錄規模。2023年全省提供不少于6.8萬個事業單位工作崗位面向高校畢業生招聘，組織開展全省事業單位集中公開招聘高校畢業生工作，鼓勵各地各單位結合實際開展自主公開招聘，統籌安排考試時間，爭取讓錄用聘用的高校畢業生早上崗、早就業。

　　近來，安徽省也明確了今年機關事業單位崗位招聘規模。

　　安徽省人民政府辦公廳《關于進一步優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》提出，挖掘機關事業單位就業崗位。穩定機關事業單位崗位規模，加大基層教育、衛生等公共事業單位吸納高校畢業生就業力度，統籌自然減員，加大補員力度，合理確定招錄、招聘時間，2023年全省機關事業單位招錄、招聘3.6萬人左右。

　　湖北省人民政府辦公廳《關于優化調整穩就業政策惠企利民促發展若干措施的通知》也提出，穩定機關事業單位崗位規模。挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度。

　　相較于國務院辦公廳通知中的“穩定招錄、招聘高校畢業生規模，合理確定招錄、招聘時間”，湖北還提出，2023年鄉鎮機關實現“應招盡招”、全省事業單位公開招聘崗位規模保持穩定，全面提前招錄(聘)時間，做到早公告、早考試、早入職。

　　另外，湖南要求，穩定政策性崗位規模。穩定機關單位招錄高校畢業生規模，加大定向招錄應屆高校畢業生力度。全省各級各類事業單位出現的空缺崗位，除有專業技術職稱、職業資格和工作經歷等資格條件要求外，應主要用于招聘畢業3年內的高校畢業生。已經機構編制部門核準招聘計劃的事業單位應盡快組織實施，8月底前基本完成招聘工作。省衛生健康委直屬事業單位在2023年度公開招聘工作中，應拿出不低于50%的崗位專門招聘高校畢業生。加快實施2023年基層服務項目，安排特崗教師計劃900人，“三支一扶”計劃600人，大學生征兵計劃8000人以上，大學生志愿服務西部計劃1000人以上。

　　山西則提出，鼓勵機關事業單位前瞻謀劃招錄計劃，提早做好相關準備工作，用好機關事業單位編制存量，統籌自然減員，補充更多符合條件的高校畢業生。事業單位年內招聘規模不少于2.9萬人。加強事業單位招聘實施進程與高校畢業生求職時間有效銜接，力爭畢業季前基本完成招錄(聘)工作，8月底前全部完成招錄(聘)工作。