連日來，國網寧德供電公司組織員工深入學習合規管理決策部署，要求把合規管理作為生產工作的先決條件，突出問題導向，不斷夯實內控合規管理基礎，引導全體員工正心正念，遵從合規文化，強化合規意識，營造時時事事人人講合規的濃厚文化氛圍。

　　

　　該公司從嚴治行，強化部門員工的主體責任，按照業務和人員“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，穩步提升合規管理有效性，為數字化業務高質量發展打好堅實基礎。同時，著力推進合規管理體系扎實落地，聚焦社會外部監管政策規范以及行業內部戰略發展規劃，構建與業務發展相適應的部門管理框架，筑牢制度根基。該公司還高度重視員工合規思想認識的提升，通過形式靈活、內容豐富的教育活動，積極宣傳合規文化，營造“我的合規我負責，他人合規我有責”和“不敢違規、不能違規、不想違規”的良好氛圍，促進數字化工作安全開展。

　　

　　下一步，該公司將強化責任擔當，以推進基層數字化轉型，為加快建設“數字寧電”貢獻更大力量。（姜南昵）