今年以來，市人社局通過降低社會保險繳費費率，緩繳基本養老保險費、 保障企業用工需求、發放企業穩崗補貼等多項舉措減輕企業負擔，為服務企業發展、穩定經濟增長營造了良好的環境。

一是落實降低社保費率政策。嚴格落實相關政策要求，今年1月至5月，與失業保險原法定費率相比共為全市繳費人減負2991.48萬元。同時，5 月1日起，我市工傷保險費率在行業基準費率基礎上下調20%，城鎮職工基本養老保險單位繳費費率降至 16%。二是緩繳基本養老保險費。企業由于瀕臨破產，在法定整頓期間的；企業經營發生嚴重困難，依法停產整頓三個月以上并且發不足或者發不出工資的；因自然災害造成嚴重損失，企業無法正常生產經營，經當地縣級以上人民政府批準停產期間的；經縣級以上人民政府工商行政管理部門批準辦理停業、歇業手續的個體工商戶，可向當地地方稅務機關申請緩繳基本養老保險費和失業保險費。三是緩解企業用工壓力。注重拓展招聘渠道，在挖掘本地勞動力的基礎上，對接江西、 云南等省外勞動力資源豐富地區的人力資源市場， “走出去”招工引工。同時，加強就業和用工趨勢預測，服務我市鋰電新能源、不銹鋼新材料、新能 源汽車、銅材料等四大主導產業用工需求，有效緩解企業用工壓力。四是發放企業穩崗補貼。根據省人社廳、財政廳《關于進一步做好失業保險支持 企業穩定崗位工作有關問題的通知》要求，對符合規定不裁員、少裁員的困難企業，以企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗與技能提升培訓等支 出 。今年1月至6月 ， 全市共向13家企業發放穩崗補貼 279.3 萬元，惠及企業員工13783人。(閩東日報記者 陳小妹)

今年以來，市人社局通過降低社會保險繳費費率，緩繳基本養老保險費、 保障企業用工需求、發放企業穩崗補貼等多項舉措減輕企業負擔，為服務企業發展、穩定經濟增長營造了良好的環境。

一是落實降低社保費率政策。嚴格落實相關政策要求，今年1月至5月，與失業保險原法定費率相比共為全市繳費人減負2991.48萬元。同時，5 月1日起，我市工傷保險費率在行業基準費率基礎上下調20%，城鎮職工基本養老保險單位繳費費率降至 16%。二是緩繳基本養老保險費。企業由于瀕臨破產，在法定整頓期間的；企業經營發生嚴重困難，依法停產整頓三個月以上并且發不足或者發不出工資的；因自然災害造成嚴重損失，企業無法正常生產經營，經當地縣級以上人民政府批準停產期間的；經縣級以上人民政府工商行政管理部門批準辦理停業、歇業手續的個體工商戶，可向當地地方稅務機關申請緩繳基本養老保險費和失業保險費。三是緩解企業用工壓力。注重拓展招聘渠道，在挖掘本地勞動力的基礎上，對接江西、 云南等省外勞動力資源豐富地區的人力資源市場， “走出去”招工引工。同時，加強就業和用工趨勢預測，服務我市鋰電新能源、不銹鋼新材料、新能 源汽車、銅材料等四大主導產業用工需求，有效緩解企業用工壓力。四是發放企業穩崗補貼。根據省人社廳、財政廳《關于進一步做好失業保險支持 企業穩定崗位工作有關問題的通知》要求，對符合規定不裁員、少裁員的困難企業，以企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗與技能提升培訓等支 出 。今年1月至6月 ， 全市共向13家企業發放穩崗補貼 279.3 萬元，惠及企業員工13783人。(閩東日報記者 陳小妹)