海軍轉型建設催生新時代士官隊伍

　　新時代雷海的龍骨脊梁

　　□　本報記者 廉穎婷

　　“聲吶顯示，前方進入雷區。”數艘智能遙控掃雷艇快速靠近水雷。

　　“投放掃雷具。”某型聲磁掃雷具入水，轟隆隆一聲巨響，海面上升起了數十米高的水蓮花。

　　盛夏時節，東海某海域平靜的海平面下危機四伏。一場諸兵種實戰化聯合演習拉開帷幕，“敵”在重要航道上布下密集的水下雷陣，企圖阻滯我兵力行動，素有海上敢死隊之稱的掃雷艦艇率先駛入“死亡海域”，為大部隊清掃出了安全航道。

　　成功獵雷的東部戰區海軍某掃雷艦大隊士官專家們，再次用行動證明了海戰場上兵專家的分量。

　　他們活躍在黃浦江畔，是一支由東部戰區海軍某掃雷艦大隊14名中高級士官組成的士官專家組，他們既是相關專業的首席專家，又是備戰打仗的排頭尖兵。

　　如今，挺立在海軍加快轉型建設征程的浪尖潮頭，海軍士官專家為推進新型反水雷作戰能力建設發揮著骨干作用。

　　追求極致的專家兵匠

　　平靜的海面被濃霧籠罩，水下一枚致命的水雷等待著上鉤的獵物。

　　“方位××,距離××米，發現目標。”某獵雷艦上，聲吶戰位發現獵物，作為掃雷區隊長的王文強將負責抓住獵物。

　　“投放滅雷具。”艦指揮員果斷下達命令。隨即，王文強指揮啟動艦艉吊車，張開機械大臂將掛載好滅雷炸彈的滅雷具投入水中。

　　500米、400米、200米，當滅雷具靠近目標后，王文強指揮按下投放按鈕，滅雷炸彈被精準投送就位并引爆。“轟”的一聲，一個60多米高的水柱沖天而起。

　　這是去年夏天，一次水雷實掃演練的場景。獵雷成功后，王文強第一時間沖回房間，詳細記錄下剛才的幾個關鍵數據。

　　一一對比后，他發現與經驗推算的數據有較大出入。面對這個結果，王文強倒吸一口涼氣：“實踐出真知，如果沒有這次論證，不掌握這型裝備的極限參數，打起仗會付出血的代價。”

　　反水雷作戰是世界海軍公認的一大難題。水雷有多厲害，掃雷兵最清楚：1000噸的船，它可以輕而易舉地炸成兩截；上萬噸的巨艦，它也能讓你瞬間癱瘓。

　　“水雷作為可以起到戰略作用的戰術武器，涉及磁場、聲場、次聲場等多種物理場，具有難以識別的隱蔽性和巨大的破壞力。”大隊長董剛介紹說，反水雷作戰要求官兵具備高度的專業知識和技能。

　　“關于爆炸產生聲波的數據還不夠完整。”深夜，燈火通明的大隊士官專家工作室內，圍繞不同水深和地形，手雷爆炸產生的聲波最大引爆距離的討論還在繼續。這已經是今年初以來，士官專家在一起會診集中攻關的第3個課題。

　　士官專家組的研究課題來源于戰場一線、服務于戰場一線——

　　面對海上人工打撈作業危險大、效率低的難題，一級軍士長張立軍設計制作出便攜式打撈裝置，不僅成倍提高工作效率，還縮短了辨別水下目標的寶貴時間。

　　針對滅雷具回收臍帶電纜容易絞纏的問題，二級軍士長譚愛研究提出從艦尾回收滅雷具的新打撈方案，大大降低了收放風險，提高了工作的安全性和訓練效率。

　　萬里海疆上，越來越多的士官骨干，通過精準高效的調控分流機制、聚焦實戰的系統培訓體系，由技能型向實戰型、工匠型轉型。

　　“編制體制調整改革后，大隊士官隊伍的編配范圍、職能使命、能力構成要求都在發生深刻變化，他們在大隊加快轉型建設中發揮著越來越重要的作用”。大隊政委孟曉偉介紹說：“海軍轉型建設催生新時代士官隊伍，我們的工作就要聚焦備戰打仗這個主責主業，來支持和推動大隊士官人才群體的建設，打造新一代雷海龍骨脊梁。”

　　甘為人梯的大師傅

　　前不久，大隊某掃雷艇在出航前綜合檢查時，發現一組電壓參數突然在聲吶顯示屏上出現閃紅，艇上幾名士官骨干一直查不出原因，急得團團轉。

　　這時，聲吶班長、四級軍士長張輝聞訊趕來。經過簡單檢測后，他扒開顯示屏外衣，雙手伸進黑乎乎的犄角旮旯，將兩個毫不起眼的按鍵開關輕輕復位，故障立即排除。

　　“牛！不愧是大師傅。”面對戰友的褒獎，張輝卻作起了檢討：“類似這樣的個別裝備特異情，我們最近剛好探討研究過，但還沒來得及總結推廣。不過，下步我們會梳理匯總出一套《XX型裝備特異情手冊》供戰友參考使用。”

　　多年的實踐積累，他們自編形成了《某型掃雷艇機電裝備常見故障修理手冊》《典型故障排除方法50例》等小冊子，成為大隊官兵必備的排故寶典。

　　在士官專家成果展示室里，記者看到整齊排著一列光盤，這些光盤全是他們作專業輔導授課的錄像，涵蓋掃雷、聲吶、動力、電工等專業，官兵需要可以隨時調閱學習。

　　衡量一名士官能力如何，不僅自己要有一身本事，還要善于傳授自己的技能，帶出過硬的隊伍。

　　“士官培養不僅僅是簡單的業務培訓，更是復合型人才的全面培塑。新時代海軍士官不僅要懂使用、能操作、會修理，更要懂體系、能指揮、會外交。”一名海軍領導說，“在很多情況下，士官也要站在艦長的角度考慮問題。”

　　當前，海軍轉型建設進入關鍵時期。改革后，士官數量占到海軍編制員額的半數以上，關鍵武器裝備都由士官執掌，士官成為作戰崗位的主體力量，士官隊伍的角色定位越來越細，對士官隊伍的能力要求越來越高。

　　堅守雷海的鋼鐵戰士

　　今年是兵王王文強當掃雷兵的第29個年頭，同批入伍的戰友幾乎都退伍、轉業了。2013年，他晉升一級軍士長。在戰友看來，苦熬多年的王文強，安穩工作幾年就可以順利退休了。

　　然而，王文強出人意料地選擇了另一條路。他主動請纓轉崗，學習新型反水雷裝備。

　　翻開王文強的履歷，就會明白他的選擇：作為海軍3型最新型掃雷艦艇的首批艦員，在新裝備列編后缺教材、缺標準等諸多實際困難面前，他從來都是獨當一面。

　　因為具備扎實過硬的專業技術，幾乎每一名士官專家組成員在留轉前，都會接到相關用人單位的強烈邀請，但他們的第一選擇無一不是留隊。

　　大隊地處國際大都市，掃雷艦艇就靠泊在黃浦江邊，一到夜晚兩岸霓虹閃爍，更加反襯出軍人的堅守和奉獻。

　　“將新增高級士官崗位重點用于主戰部隊和新質作戰力量。”今年7月，海軍黨委印發《關于加強新時代海軍士官隊伍建設的意見》。

　　2018年6月，東部戰區海軍某勤務船大隊首批19名士官船艇長全部通過獨操考核“放單飛”。他們執掌船艇，擔負運輸、補給、拖帶、救護、巡邏等繁重的勤務保障任務。半年前，他們才剛從雷達、機電等專業崗位轉崗上任。

　　調整改革后，海軍取消大部分輔助船艇的軍官編制，部分優秀士官成為輔助船艇指揮員。

　　打仗方向就是人才流向。這幾年，海軍推出一系列士官人才相關法規制度，全部圍繞備戰打仗中心用力：使用打仗型人才，針對打仗急需引進人才。

　　近5年來，海軍定向培養士官、士官學員和二本以上院校畢業大學生預選士官，均由海軍本級直接調控分配，最大限度實現專業與崗位、崗位與戰場的對接。

　　世界各國海軍都有條不成文的規定：在海上，所有艦艇見到掃雷艦艇都要鳴笛致敬。掃雷艦艇部隊環境最艱苦、最危險，被稱為刀尖上行走的舞者，是雷海破障的先鋒。

　　掃雷艦不僅噸位小，而且物理場對人體影響非常大，因為艦艇上有巨大的鐵芯線圈，在通電一瞬間會產生強大的磁場，連倒地的扳手也能馬上立正站好。所以長期在掃雷艦艇工作會造成一系列不良的生理反應：記憶力減退、掉發、心律不齊、免疫力下降等。

　　士官專家組成員平均在掃雷艦艇服役20年以上，所有不利環境都沒有成為他們前進的阻力，他們用優異成績證明了他們值得所有海軍同行的致敬。

　　圖①　王文強(右一) 　圖②　張立軍

　　圖③　徐愛軍 　　　　　　　　　圖④　林志勇

　　圖⑤　陳建斌 　　　　　　　　　圖⑥　鄭常勇

　　圖⑦　王占偉 　　　　　　　　　圖⑧　方治興

　　圖⑨　王占淀(左一) 　圖⑩　劉國云

　　圖11 張 輝 　　　　　 　圖12　楊勝海

　　圖13 張 勇(左一) 圖14 譚愛鋒(左一)

　　黎宇 劉勇 攝