“清廉”，是我們金融業乃至整個經濟行業永恒不變的話題。清廉文化是經營的根基，尤其對金融業，它像個風險哨崗，守衛著銀行之門，也保護著從業人員的職業安全。欲從根本上落實清廉文化，就要從意識形態出發，在意識上正確認識，在工作生活中融入，打好“組合拳”，營造銀行業良好清廉文化氛圍。

　　

　　一、強化學習，樹立正確職業道德觀

　　

　　商業銀行由于其自身工作性質、經營產品以及金融服務的特殊性，決定了其風險性大的特點，因此商業銀行的經營活動對清廉文化的要求更加嚴格，一旦發生問題，就可能造成不良的社會影響和巨大的經濟損失。所以沒有清廉作保障，我們就無法生存和發展。清廉是我們的立行之本，我們的效益之基，我們的發展之源，我們在意識到合規重要性的同時，更要看到踐行清廉的緊迫性。依稀記得在去年總行下發的警示圖冊資料中，就摘錄了部分服刑人員悔過書，真實記錄和再現了服刑人員從萌發作案動機，到作案、潛逃直至服刑期間的心理活動和感受，通過給本人、家庭、單位及他人帶來的巨大傷害，一次次給我們敲響著警鐘，時時刻刻提醒著我們，清廉的重要性。作為銀行員工，我們要堅守愛崗敬業、誠實守信的職業道德；踐行廉潔自律、堅持準則的職業操守，積極向上，嚴格自律，樹立正確的職業道德觀念。

　　

　　二、注重踐行，堅持正確發展道路

　　

　　清廉和發展是商業銀行永恒的主題。清廉是保障、是立行之本。發展即為變化、進展，它是一個中性詞，存在正與負，優與劣，不能說發展就一定是向上的、好的發展；但我們可以確定的是，脫離了清廉的發展必定是危險的、不能持續的。工作中我們不能為了表面的成績，不能為了所謂的“快速發展”而觸碰清廉的底線。在面對越困難、越復雜的境地時，越要保持冷靜，穩健運行。在法律和制度面前，再“能”和再“強”也不能逾越法律底線和制度紅線，我們不僅要樹立正確的職業道德觀念，還要樹立正確的業績發展觀，用清廉來為發展保駕護航。

　　

　　三、突出重點，建設正確企業文化

　　

　　我們不僅要宣傳清廉的道德思想，清廉的發展理念，倡導清廉的風氣，還要營造清廉的氛圍，建設企業清廉文化。比如，中國農業銀行企業文化的核心價值觀是“誠信立業，穩健行遠”，在核心價值觀指導下的廉潔理念是“清正廉潔，風清氣正”。清廉文化就是為了保證一個團隊的所有成員都能夠自覺做到依法合規，而在團隊里樹立的清廉理念，加強合規管理的良好軟環境。它是確保銀行穩健運行的內在要求，也是銀行適應外部監管要求的需要。加強清廉文化的建設，是加強員工的培訓學習，落實知規懂規；是健全制度完善規矩，制度制約并強化執行；是部門之間權利相互獨立又相互制約；是監督到位，人人有責，嚴管就是厚愛；是有效落實合規考核機制，對違規加大懲戒力度；是以人為本，落實人文關懷，有效補充“德治”；是全員發揮主觀能動性，時時刻刻學清廉，事事處處講清廉。清廉文化的建設需要全員參與，是作為企業文化軟實力中的重要組成部分，它是提高銀行提高制度執行力的核心所在、是銀行落實科學發展觀的重要保障，更是保障員工切身利益的重要武器。它承載著全員的精神力，推動著企業又好又快發展。

　　

　　寶貴人生路，珍惜每一步！

　　

　?。ㄗ髡撸和鯐詮姡?/div>