寧德新聞網1月21日電 近日，寧德市人社局印發《關于進一步落實2022年穩崗穩工促“開門紅”工作的通知》，通過落實社保減負、鼓勵企業連續生產、支持企業吸納就業、拓展招工用工渠道、加大培訓力度、強化績效考核等“六條措施”，進一步支持企業穩崗穩工，保障企業用工需求，助力該市一季度實現“開門紅”。

　　

　　落實社保減負。階段性降低失業保險費率延續實施，將失業保險費率從3%降低至1%延至2022年4月30日。執行過程中，國家有新規定的，按國家規定執行。

　　

　　鼓勵企業連續生產。對經當地有關經濟部門確認，采取措施穩定職工隊伍的規上工業企業，2022年春節當月保持連續生產的（2022年2月份用電量不低于2022年1月份的70%，含70%），給予一次性穩就業獎補。具體獎補辦法按寧工信運行〔2022〕2號文件執行。

　　

　　支持企業吸納就業。對企業吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼；對企業吸納登記失業半年以上人員就業的，可按人數給予每人不超過1個月當地最低工資標準的一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。

　　

　　拓展招工用工渠道。各縣（市、區）要加強企業用工服務，通過開展重點用工情況監測、建立企業用工服務隊等方式服務重點企業用工，組織“春風行動”等系列招聘活動，支持企業共享用工。各類職業中介機構（含人才中介機構）為我市企業引進勞動力且穩定用工6個月以上，按引進人數500元/人的標準給予相關機構補貼。2月1日至3月31日期間，中介機構為企業用工服務補貼標準可上浮100%，具體由各縣（市、區）人社部門確定，所需資金從就業補助資金中列支。鼓勵各縣（市、區）采取獎補的辦法，引導技工院校加大為企業培養輸送技工的力度。

　　

　　加大培訓力度。延續職業技能提升行動補貼政策（自2022年1月1日起，至省人社廳、財政廳出臺新的職業培訓補貼政策止）。各縣（市、區）要用好、用足職業技能提升專賬資金，根據2022年企業職工職業技能培訓計劃，加快推進企業職工崗前職業技能培訓、崗位技能提升培訓和企業新型學徒制培訓，并按規定給予企業職業培訓補貼。所需資金從職業技能提升專賬資金或就業補助資金列支。

　　

　　強化績效考核。各縣（市、區）要高度重視，優化資金支出結構，將更多的資金用于支持企業穩崗穩工促“開門紅”。各縣（市、區）一季度穩崗穩工促“開門紅”政策落實情況納入2022年就業目標責任制考核，與就業補助資金分配掛鉤。（完）