寧德新聞網6月10日電 （林榕生）近日，寧德市委組織部、市人社局聯合制定《“寧德市人才驛站”遴選和考核工作方案》，持續優化人才服務環境，積極搭建多樣化、高品質的人才交流服務載體。

 

據介紹，旨在打造、挖掘一批亮點突出、特色鮮明的“人才驛站”，授予“寧德市人才驛站”標牌，為營造更具“寧德溫度”的人才服務生態提供支撐。

 

《方案》指出，“寧德市人才驛站”的遴選對象為建站投入運營1年以上的人才驛站。由市委組織部、市人社局聯合發布遴選通知，各縣（市、區）、各單位從所轄人才驛站中擇優推薦，形成初選站點名單，經過實地評選考察、公示等程序后，授予“寧德市人才驛站”標牌。

 

“寧德市人才驛站”每年組織開展自查工作。市委組織部、市人社局根據各“寧德市人才驛站”自評結果，不定期組織實地復核，并確定一定名額的優秀站點，優先推薦參評省級人才驛站示范站。復核中，發現站點弄虛作假、虛報自評分數的，給予通報批評；情節嚴重的，予以摘牌處理。復核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格，復核不合格的，直接取消“寧德市人才驛站”標牌；復核基本合格的，限期6個月整改，整改結束經再次復核未達合格的，取消“寧德市人才驛站”標牌。

 

此外，確認為“寧德市人才驛站”的，給予3萬元補助；評為優秀站點的 ，再給予5萬元補助；入選省級示范站的，追加10萬元配套補助。（完）