<samp id="9uyrv"><em id="9uyrv"></em></samp><sup id="9uyrv"></sup>
<button id="9uyrv"></button>
<sup id="9uyrv"></sup>
<samp id="9uyrv"><em id="9uyrv"><blockquote id="9uyrv"></blockquote></em></samp>
<sup id="9uyrv"><div id="9uyrv"></div></sup><samp id="9uyrv"><em id="9uyrv"></em></samp><samp id="9uyrv"><legend id="9uyrv"><blockquote id="9uyrv"></blockquote></legend></samp>
<samp id="9uyrv"><legend id="9uyrv"><var id="9uyrv"></var></legend></samp>
9月缺工創歷史新高 臺灣人力資源機構:人工智能相關職務成新興職缺
發布時間:2022-09-19  文章來源:中新網 點擊:695249

  中新社臺北9月19日電 臺灣人力資源機構104人力銀行19日發布的最新調查顯示,9月該平臺所有職缺數達101.7萬個,再創歷史新高。其中,電子信息、軟件、半導體人才缺口最大。

  據聯合新聞網報道,今年7月起,這一人力資源機構平臺每月提供職缺數皆維持百萬之上。該機構分析,主要原因為進入出口旺季,疫后解封商機潮來臨,住宿餐飲服務業、批發零售傳直銷業、旅游休閑運動業等人才缺口都比上月擴增。此外,即將到來的年底圣誕、跨年等節慶商機,導致無論內需、外銷產業都有人才需求,因此帶動整體職缺數再攀史上新高。

  尤其值得關注的是,電子信息、軟件、半導體即使面臨景氣不確定性因素、芯片生產過剩等負面雜音,但由于關鍵人才難尋,相關產業仍愿意開出職缺,避免錯失關鍵人才。

  該機構還指出,當“百萬缺工潮”已成為長期現象,就業市場處于“事求人”且人才難尋的境況,企業嘗試以AI(人工智能)自動化解決缺工問題,因此帶動AI工作機會職缺數五年成長72%,顯見相關職務已成為關鍵新興職缺。

  一方面,企業需要的人才難以招到,缺工成潮;另一方面,聯合新聞網當日相關報道顯示,全球通脹導致終端需求放緩,臺灣不少制造業訂單減少,陸續傳出廠商要求員工休假,更有員工爆料被強迫休假。(完)

【編輯:姜雨薇】
另类乱子伦XXXX_五月天在线精品电影_中文有码国产精品欧美_思思热在精品视频观看