第75集團軍某旅旅史館內，陳列著一面鮮紅的旗幟。

　　作為百面榮譽戰旗之一，這面旗幟曾在慶祝新中國成立70周年閱兵式上，光榮地接受黨和人民的檢閱。

　　這面旗幟屬于該旅某營榴炮二連。在邊境作戰中，該連成功搗毀敵營指揮所，為全殲入侵之敵創造了重要條件，被中央軍委授予“者陰山英雄連”榮譽稱號。

　　走進該旅訓練場，一場炮兵偵察單兵綜合作業比拼，正進入最終環節。挑戰者是榴炮一連偵察班班長令狐克剛，應戰者是榴炮二連偵察班班長李治。最終，令狐克剛以微弱優勢贏得勝利。

　　敢于向英雄連隊發起挑戰的榴炮一連，也是該旅的榮譽連隊。在邊境作戰中，該連因戰功卓著，被原廣州軍區記“集體一等功”，并授予“英雄炮兵連”榮譽稱號。時至今日，“敢打硬仗，敢啃硬骨頭”的精神始終充盈在榴炮一連全體官兵的血脈中。

　　英雄連隊英雄兵。長期以來，同在一座營盤的兩個“英雄連”，在一場場較量與協作中，戰斗力不斷提升。

　　一張榮譽證書上，為何會有兩個獲獎單位

　　走進榴炮二連榮譽室，記者的目光被占滿整面墻的獎章、錦旗和榮譽證書吸引著，它們默默地展示著這支英雄連隊的光輝歷史和優異成績。

　　這其中，有一張特殊的榮譽證書——它的獲獎單位是榴炮一連、榴炮二連。一張榮譽證書上，為何會有兩個獲獎單位？榴炮二連連長郭紅山感慨地說：“這張榮譽證書是我們兩個連隊競爭合作的見證?！?/p>

　　去年底，該旅某營為檢驗炮兵分隊協同作戰能力，計劃將所屬火力分隊拉至野外陌生地域，開展協同戰術演練。與以往不同的是，此次演練導調組并沒有延續之前的模式，而是高度模擬戰場環境，最大程度考驗分隊作戰能力。

　　演練如期展開。榴炮一連偵察班班長令狐克剛通過無人機回傳畫面，發現前期偵察的目標正從2號高地轉移到其反斜面。按照前期的作戰部署，如果讓連隊強行射擊，雖然能快速打擊正面之“敵”，但戰果肯定不理想。如果放任目標轉移到2號高地反斜面，那目標將屬于榴炮二連的火力打擊范圍。

　　“自己辛苦偵察到的目標，拱手讓給其他連隊打，豈不是讓他們出彩？”此時，令狐克剛心里犯起了嘀咕。一邊是連隊榮譽，一邊是“戰斗”的勝利，坐標發還是不發？

　　戰機稍縱即逝，令狐克剛立即將情況報告給連長王七三。王七三沒有絲毫猶豫，立即讓令狐克剛將相關數據情報回傳至榴炮二連指揮所。

　　按照榴炮一連提供的數據，榴炮二連連長郭紅山隨即下達射擊口令。伴隨著口令，數門火炮烈焰出膛，直撲目標地域。隨后，榴炮一連偵察班全力配合榴炮二連，進行目標指示、修正炸點、毀傷評估，反斜面“敵”目標被成功摧毀。

　　“敵”目標剛被摧毀，新的特情又接踵而至。導調組突然宣布：“由榴炮一連連長王七三接替榴炮二連連長郭紅山指揮，立即組織榴炮二連轉移陣地，對1號區域目標實施火力打擊！”

　　臨陣換將還要轉移陣地，這讓剛完成射擊的二連官兵徹底愣住了?！岸B官兵全力配合一連長完成目標打擊任務！”下達完最后一道指令，郭紅山立即退下指揮位置，將連隊交由王七三指揮。

　　“二連注意，現在聽我指揮，全連迅速向預備陣地轉移！”王七三迅速下達指令。占領陣地、完成戰斗準備、對目標實施打擊……榴炮二連全體官兵在王七三的指揮下，完成了戰斗任務。

　　伴隨著一輪輪火力覆蓋，前方觀察所傳來捷報——目標全部命中！

　　硝煙散去，征衣未解。走下演訓場，王七三和郭紅山分別帶領各自連隊的炮長們坐在一起，對演練進行復盤研討，相互指出演練中存在的問題。

　　兩個連隊像這樣相互研討交流、互學互助的情形，在入伍13年的令狐克剛看來并不多見。在他的印象里，兩個連隊在各個方面都要論個高低、爭個輸贏。

　　早操，兩個連隊比拼口號聲，勢必要壓過對方；訓練場上，只要兩個連隊相遇，就是一場比拼趕超的對抗賽；就連平時的集會拉歌、內務衛生、隊列行進等，他們也都在努力捍衛“英雄連”的榮譽。

　　一張榮譽證書，兩個獲獎連隊。這一首次出現的場景，讓大家意識到：“競爭和榮譽是連隊成長的催化劑，默契配合、互學共建才是打勝仗的基礎?！?/p>

　　兩個“英雄連”，不再單純以“輸贏”論英雄

　　“英雄連”也有失利的時候。

　　一次實彈射擊考核，該旅對榴炮一連和榴炮二連火力打擊效果做出評判，兩個“英雄連”的綜合成績僅為合格。

　　深入研討后，他們發現：由于時間緊急，榴炮一連未能將工事完全修筑穩固便進行射擊，命中率受到影響；榴炮二連雖然達到了毀傷要求，但射擊準備時間過長，超出了射擊的窗口時間。

　　與此同時，該旅火力科科長劉邦武在隨機抽考兩個連隊官兵的專業技能時，發現大家的成績良莠不齊，部分課目組訓骨干的專業存在短板……

　　“你們兩個連隊專業一致，組訓方面卻各有千秋，為什么不坐下來交流心得，說不定就能撞出火花?！睆捅P研討會上，營長邱雙紅的一句話讓兩位連長開始了思考。

　　“以前總想著比出個高低，關起門來進步，卻缺乏大局意識，制約了戰斗力的提升?！惫t山話音剛落，王七三便補充道：“連隊建設好比作戰，單打獨斗效率低，互補協作才能實現1+1>2的效果?！?/p>

　　會上，榴炮二連通信班班長向應應反映了專業骨干力量薄弱的問題，榴炮一連排長王龍海提出了專業共訓、教學資源共享的意見……

　　那天之后，令狐克剛便開始忙碌起來。應榴炮二連連長郭紅山邀請，令狐克剛要在營首屆“精武講堂”上為榴炮二連全體官兵分享經驗。

　　作為老偵察兵，令狐克剛有著扎實的專業技能和出色的應變能力，他在長期比武演訓中練就了靠經驗修正火炮射擊偏差量的絕活。不僅如此，他還將各種偵察器材摸得門清。

　　誰知，得知令狐克剛要來連隊授課的消息，榴炮二連的官兵并不買賬?！霸蹅冞B也有專業能力很強的人，為什么讓榴炮一連的班長給我們講課？”上等兵蘇文易話音剛落，二級上士張海便說：“連長是不是覺得我們的專業不如他們好？”

　　就在榴炮二連的戰士們議論紛紛時，令狐克剛已經在為授課全力準備。為了達到最好的教學效果，令狐克剛還多次到榴炮二連征集大家的需求和建議……

　　授課正式開始，令狐克剛憑實力獲得了榴炮二連全體官兵的好評。之前那些質疑聲被熱烈的掌聲淹沒，曾與令狐克剛交過手的榴炮二連偵察班班長李治，鼓掌尤為熱烈。

　　除了在“精武講堂”定期授課外，令狐克剛還擔任營炮兵偵察專業補差小組組長，榴炮二連列兵羅翼翔就是補差小組的一員。

　　去年9月，羅翼翔應征入伍，新兵下連后，他被分到炮兵偵察員崗位。面對陌生的環境、難懂的射擊理論和計算作業，羅翼翔一度陷入迷茫。

　　羅翼翔的困擾并非個例。兩個連隊都不同程度存在新戰士理論知識掌握慢、戰斗力形成遲緩等問題。為此，兩個連隊研究決定，挑選一批專業技術過硬、責任心強的骨干擔任教練員，對新戰士實施精準幫帶。

　　憑借多年經驗，令狐克剛充分發揮新兵思維活躍、動手能力強的特點，通過開展“動漫微課”“實操能手評比”等活動，將復雜的理論知識靈活展現，幫助新兵提升實操技能。

　　兩個月后，榴炮二連選拔人員參加旅炮兵指揮專業比武，羅翼翔以綜合排名第二的成績成為連隊唯一入選參賽隊的義務兵。決賽中，羅翼翔憑借沉著冷靜的發揮，力壓眾多老將，獲得偵察器材操作考核第一名，綜合成績第三名。

　　“以前是比哪個連隊的技術能手多，現在是比哪個連隊的‘大師傅’帶出的‘好徒弟’多?！绷衽谝贿B連長王七三看著龍虎榜上的名單欣喜地說。

　　兩個“英雄連”的互補互學不僅讓專業骨干增多，更帶動了戰斗力水平的躍升。

　　一次對抗演練，就在各連火炮完成戰斗準備時，榴炮一連的一門炮車卻怎么也啟動不了。炮長田滿平和駕駛員敖瑞使出渾身解數也沒有找到原因，眼看打擊時間臨近，兩人急得滿頭大汗。

　　發現榴炮一連火炮異常，在附近的榴炮二連炮長李文明迅速上前查看。在兩個炮長的通力合作下，火炮重新恢復了戰斗狀態。

　　“跳出連隊看連隊，才能把連隊各方面建設得更好?！弊呦卵萦枅?，王七三不禁感嘆，“連隊建設好比走路，如果只盯著腳下，不僅走不快還容易走偏。只有目光望向遠方，才能邁開大步向前?！?/p>

　　從“時?；弧钡健皯饒鲅a位”，從互不相讓到相互協作……如今，兩個“英雄連”不再單純以“輸贏”論英雄，他們之間的“較量”正在經歷著由表及里的深層轉變。

　　新裝備相繼列裝，為他們開辟了新賽場

　　近年來，部隊新裝備不斷列裝。面對新裝備、新訓法、新要求，如何提升官兵訓練水平，縮短戰斗力生成周期？這一度成為擺在兩個連隊黨支部面前的重要課題。

　　“新裝備自動化程度高，對目標數據準確性要求更嚴，我們不能只滿足于會操作，要深究背后的原理?！庇柧殘錾?，榴炮一連連長王七三的話讓炮長敖成章陷入沉思。

　　盯著眼前直瞄狀態下的火炮，敖成章突然靈光一閃：“炮車在行軍狀態下，能不能利用其自身結構直接進行概略瞄準？”

　　說干就干，經過反復驗證，敖成章發現：概略瞄準法比教材上的方法節省了不少時間，可以進行快速射擊。

　　訓練場上，榴炮二連官兵也有新發現。

　　“直瞄射擊要求快速發現、快速打擊，但要嚴格操作要求，不能盲目蠻干……”聽著連長郭紅山的訓練講評，炮長康躍臉上火辣辣的。

　　訓練中，康躍為了搶時間，結果導致固定器鏈條斷裂。雖然火炮技師對火炮進行了及時修復，但錯誤操作的壓力，一直堵在他的胸口。

　　“一味求快，反而不快，只有創新才能將時間追趕回來?！睅е@個問題康躍展開了思考，“能不能發明簡便器材，在火炮未展開前，就把工事構筑好？”

　　用伸縮鋼管模擬火炮大架，用鐵管衡量工事寬度，用C型鐵片模擬連接鉸軸……經過多次試驗和改良，康躍最終將某型定位器設計了出來。經過多次論證，使用該器材可以大大節約射擊準備時間。

　　借鑒康躍的創新思路，榴炮一連炮長靳世博也迸發出了革新創意。在康躍研發的定位器基礎上，靳世博又加裝了水平管，確保了射擊過程中炮車的穩定。

　　前段時間，為檢驗新裝備的訓練效果，該旅組織了連戰斗行動連貫考核。抵達射擊陣地后，留給榴炮一連和榴炮二連的時間非常有限。官兵們前期的探索攻關，讓他們用最短的時間完成射擊準備。

　　隨著指揮員射擊口令的下達，瞄準手快速裝定射擊諸元，模擬對“敵”目標實施火力打擊。兩個連隊都在規定時間內完成了考核。

　　新裝備對兩個“英雄連”提出了新考驗，也為他們開辟了新賽場。如今，每逢大項任務比一比誰完成得好，每逢新裝備列裝比一比誰更快形成戰斗力，成為兩個連隊之間的新常態。

　　談及下一步的比拼方向，兩個連長異口同聲地說：“比實戰化訓練，加快提升新質戰斗力?！?中國軍網記者 黃敏 通訊員 任芋亭 聶志申)

　　越爭越親近 越爭越進步

　　■王華強

　　“兵之勝負，不在眾寡，而在分合?！痹谌嗣褴婈牭男蛄欣?，有的連隊善于創新，有的連隊英勇頑強，看似各有千秋，本質上都是為了同一個目標：打贏。

　　“者陰山英雄連”“英雄炮兵連”——兩個“英雄連”官兵身上都有一股昂揚向上的勁頭。他們始終把傳承連隊紅色基因作為建連育人的根本，大力弘揚英雄連隊的光榮傳統和優良作風；他們視榮譽為生命，在比拼較量中不斷超越自己。

　　更可喜的是，兩個“英雄連”不再單純以“輸贏”論英雄，而是按照對戰斗力的貢獻率衡量實績，并作為基層連隊建設的重心。只有學習不比拼，激不起斗志和血性，提高不了訓練積極性；只有比拼不學習，不僅不利于提高本領，還會損害內部團結。唯有學習加比拼，才能越爭越親近，越爭越進步。

　　基層連隊之間，既是同一隊伍的戰友，也是創先爭優的對手；既要通力協作，也要良性競爭。要善于在競爭與合作中找尋成長進步的增長點和突破點，才能在學人之長、補己之短、協力共進、互利共贏中激發出更大潛能。

　　黨的二十大報告強調，深入推進實戰化軍事訓練，深化聯合訓練、對抗訓練、科技練兵。面對新使命、新任務、新要求，每一個作戰單元都要主動擺脫練兵的慣性思維和路徑依賴，加強不同專業、不同領域、不同要素之間的互學共建，提高體系作戰能力。具體到日常演訓中，無論是單兵單裝訓練、協同訓練、合同訓練，還是集成訓練、融合訓練，都必須樹牢“合”的思維，養成“聯”的習慣。(解放軍報)