寧德新聞網7月13日電 當前，寧德市進入夏日高溫季節，持續高溫天氣對職工工作及健康將產生較大影響。為此，寧德市人社局近日下發《進一步做好高溫天氣勞動保護工作的通知》，要求進一步做好高溫天氣勞動保護工作。

　　

　　《通知》明確，各地人力資源和社會保障部門要充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，把“人民至上、生命至上”的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動保護工作中，壓緊壓實部門監管責任和企業主體責任，切實維護高溫期間勞動者合法權益和身心健康。

　　

　　各地人力資源和社會保障部門要指導督促企業切實加強對高溫天氣作業勞動者的關心愛護，嚴格落實高溫津貼發放規定，落實防暑降溫相關勞動保護措施，采取措施改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強高溫防護等職業健康知識培訓。指導企業在暑期高溫天氣期間，通過調整工作時間、加大班次輪換、減輕勞動強度等方式，最大程度減少勞動者高溫時段的戶外工作時間，確保安全生產。

　　

　　要主動開展巡查，結合根治欠薪工作，通過“雙隨機”抽查等方式，著重對室外露天作業和高溫區域作業的建筑施工、交通運輸、物流快遞等行業開展用人單位遵守高溫津貼法律法規情況檢查。對發現不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，以及以高溫期間停止作業、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資，違反規定安排勞動者露天作業等違法行為的，要及時責令改正；拒不改正的，依法進行處罰，情節嚴重的要予以公開曝光。

　　

　　要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動保護等規定的行為，切實維護勞動者合法權益。落實突發事件應急處理機制，特別是對因高溫作業引發的勞動關系方面的突發事件，要及時妥善處置并按照規定及時上報。

　　

　　要采用線上線下相結合的方式，廣泛宣傳高溫天氣勞動保護相關政策法規，指導用人單位建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，嚴格執行高溫天氣作業工作時間規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，充分保障高溫期間勞動者的休息權利。（完）