中新網鹽城1月15日電(谷華)“‘黃海明珠人才計劃’2.0版在現行人才政策的基礎上，充分借鑒了周邊地區經驗做法，廣泛征求了各方面的意見建議。”13日，江蘇鹽城市委組織部相關負責人在解讀該市剛出臺的《關于深入實施“黃海明珠人才計劃”的若干政策》(以下簡稱《若干政策》)時表示。

　　

　　名校優生“匯鹽行動”現場招聘會。鹽城市委宣傳部供圖

　　

　　鹽城位于江蘇沿海中部，瀕臨黃海。2021年，當地為促進社會經濟發展提供人才支撐，推出“黃海明珠人才計劃”，實施三年來，全市累計引進重點高校優秀畢業生5368人。人才的引進，有效優化了該市人才結構，為當地社會經濟發展注入了強勁的青春動能。

　　

　　此次發布的《若干政策》共8大部分39條措施。中新網記者注意到，著眼于高質量建設綠色低碳發展示范區對人才的迫切需要，《若干政策》聚焦綠色低碳戰略性新興產業人才引進，重點突出綠色低碳、數字經濟、海洋產業、金融等領域人才隊伍建設。對能引領鹽城產業發展，并取得重大經濟社會效益的頂尖人才(團隊)實行“一事一議”，創業類人才(團隊)最高可獲1億元人才綜合資助、創新類人才(團隊)最高可獲5000萬元綜合資助。

　　

　　鹽城“一站式”人才服務窗口。鹽城市委宣傳部供圖

　　

　　“摒棄慣性思維、大膽探索，更加注重人性化、市場化、法制化，完善人才評價機制，為人才松綁、向用人主體授權，以人才發展體制機制創新來推進人才發展現代化。”鹽城市委組織部相關負責人說，此次發布的新政，著眼鹽城當前及今后一段時期經濟社會發展需要，尤其是建設綠色低碳發展示范區對人才的迫切需求，加大對產業人才和平臺載體聚才的支持力度，著力提升人才對產業發展的支撐力。

　　

　　近年來，鹽城通過實施“萬千學子聚鹽”“駐鹽高校學子留鹽”兩大行動，累計引進高校畢業生11.1萬人，歷史增幅最高，超85%在民營企業，為產業發展提供了有力人才支撐?！度舾烧摺诽岢?，通過深化名校優生“匯鹽行動”、萬名學子“聚鹽行動”、駐鹽院校學子“留鹽行動”、博士后人才“集聚計劃”和實施青年大學生“儲英計劃”，廣泛匯聚優秀青年人才。

　　

　　邀請高校學子乘坐人才專列體驗鹽城。鹽城市委宣傳部供圖

　　

　　“黃海明珠人才計劃”體現了黃海之城惜才愛才、求賢若渴的城市胸襟，一大批心懷夢想、篤定前行的才俊菁英加入鹽城，“一人帶全家”“一人帶幾家”來鹽城時常上演。2020年，畢業于西安交通大學、已在西安就業的裴柳和正值畢業季的愛人看到鹽城的人才政策，毅然加入鹽城，不到兩年時間，在鹽城已購置電車兩臺、房屋一套，裴柳的表弟看到鹽城的優厚待遇也加入鹽城，半年內實現購車購房的人生“小目標”。如今，裴柳夫妻及雙方父母、表弟及姑姑、姑父都定居鹽城，1人帶動11人的大家庭到鹽城，購置四套房子、三輛車。畢業于清華大學、已在鹽城工作兩年多的范姍姍說，“鹽城一以貫之為我們提供生活定居的物質保障、職業發展的政策和鍛煉成長的廣闊舞臺，是我能夠在不確定性和變化中不斷成長的力量源泉。”

　　

　　人才政策只有升級版，沒有最終版。鹽城市委組織部相關負責人表示，下一步，鹽城將努力打造更系統集成的政策體系參與人才拼搶，為鹽城人才隊伍建設、綠色低碳示范區建設注入新的強勁動能。(完)