9月10日，時值全國歡慶教師節四十華誕之際，為促進新進員工融入企業快速成長，國網寧德供電公司組織開展“名師帶徒”簽約儀式，通過為新進力量配置“名師”，促進新進員工快速成長，為公司人才培養，推動公司教育培訓工作再上新臺階貢獻力量。

　　

　　為做好新進員工培訓，讓員工快速融入企業生產，該公司在新進員工到位后，就緊鑼密鼓組織各專業制訂培訓課程，從安全教育、業務基礎知識、企業文化及重要規章制度等多個方面，為新進員工開展為期一周的基礎培訓，讓新員工對企業發展情況和各專業的具體業務有了初步的了解。隨后，該公司結合員工所學專業情況，快速確定員工實習班組，確保學用結合，提升融入效率。

　　

　　在教師節四十周年華誕之際，該公司結合師帶徒及青優培養機制，籌劃開展“名師帶徒”簽約儀式，統籌各班組優秀人才情況，為新進員工配置獲得省市公司競賽榮譽、青年崗位能手、金牌工匠榮譽稱號的“名師”，確保新進員工在入職啟航階段方向明確，助力充足。“名師帶徒”簽約儀式上，近兩年新進的員工代表講述了簽約師帶徒后的學習和成長情況，讓新進員工了解了師帶徒的意義所在。隨后，該公司公布簽約師徒，并介紹名師的具體情況，新進員工與專業導師和職業導師簽約并敬茶，導師送書鼓勵徒弟用心學習快速成長。

　　

　　青年員工是企業發展的新鮮血液。近年來，該公司涌現出一批扎實肯干的優秀青年員工，在各類競賽中相繼獲得優異成績，師帶徒不僅是傳承和學習，更是責任和擔當。后續，該公司將繼續以正確的用人導向引領干事創業導向，繼續發揮好“師帶徒”培優機制作用，助力青年員工素能全面提升，激勵員工盡責、創新履職。（付濤 姜南昵）