人才聚，則事業興。在東僑這片投資的沃土、興業的熱土和創業的樂土上，科技創新的浪潮不斷翻涌，處處可見各類人才的身影。這里的每一步發展都凝結著萬千人才的智慧和汗水。 

　　近年來，東僑經濟技術開發區以求賢若渴的態度、海納百川的胸襟，秉承“人才是第一資源”理念，全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和黨的二十大精神，對標對表寧德市深入實施新時代“三都澳人才”強市戰略部署要求，打好“引才、育才、留才”組合拳，奮力為東僑高質量發展提供人才保障和智力支撐。

　　精準匹配需求  打造引才高地

　　“聚天下英才而用之”是東僑扎實推進人才工作的出發點。近年來，東僑堅持“以產業集群催生人才集群、以人才集群引領產業發展”人才工作思路，精準“人崗配置”，廣納八方賢才，努力實現人盡其才、才盡其用。10月31日，福建省人才政策宣講暨“免申即認”推進會以線上線下相結合的方式在東僑人力資源產業園舉行。

　　會上，省引進人才服務中心主任趙永莉對“免申即認”高層次人才政策進行了全面梳理和詳細分析，讓與會人員加深對政策的理解和把握，增強政策公信力。

　　一直以來，用好政策“杠桿”，撬動人才資源是東僑打造引才高地的重要手段。東僑結合全局謀劃，聚焦重點領域、重點產業，以“高精尖缺”人才需求為牽引，不唯地域、不拘一格，在認真貫徹落實上級人才政策的基礎上，科學制定了一系列實用的人才引進政策，讓各類人才“近者悅、遠者來”。

　　加強重大人才項目申報，建立引才“強磁場”。東僑鼓勵企業設立研發機構，引導企業、人才參與申報省“鄉村振興引智專項計劃”、省“閩臺合作引智專項計劃”、科技計劃等人才項目。加強港澳臺人才合作交流，拓展引才“寬視野”。積極對接聯系香港港澳東湖僑友會、港澳華僑青年協會等推介相關人才政策，精準落實臺胞臺企同等待遇，確保港澳臺人才在東僑創業就業、居住生活、子女就學等方面的政策落實到位，力爭吸引更多人才到東僑投資、工作、生活。

　　加強社會事業人才隊伍建設，提升引才“惠民度”。破解教育衛生等社會事業和社會工作“人才荒”問題是東僑人才工作的重心。通過公開招聘本科及以上學歷優秀畢業生、遴選引進教學經驗豐富的名優骨干教師擴充師資力量，持續深化與福建師大附小等名校深層次合作辦學，引進福建師大附小管理團隊和骨干教師，實現福建師大東僑實小教育質量的全面提升。加快東僑社區醫院項目建設，不斷完善社區醫生隊伍管理機制，推動3家社區衛生服務中心共組建12個社區家庭醫生簽約團隊，共計60人；積極鼓勵社會各類人員參加社工考試，強化社會工作專業隊伍建設，不斷提升基層服務能力。

　　誠意十足，措施到位，讓各方人才將目光投向了東僑。截至2024年9月，已完成各類公益性招聘會36場，其中線下公益性招聘會4場、校園專場招聘會1場、公益性“帶崗直播”31場。

　　精細搭建平臺  打造育才寶地

　　平臺是各類人才施展才華的“舞臺”。東僑著眼推動創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，精細搭建多元平臺，拓寬育才渠道，激發人才動能，讓想干事者有方向、能干事者有機會。產教協同，定向育才。2023年9月，福建理工大學寧德新能源技術研究院正式揭牌。該研究院以“優勢互補、產教融合、共同發展”為原則，緊密圍繞寧德新能源產業發展開展聯合技術攻關、新工科創新型人才定制化培養、新能源領域創新創業項目培育以及繼續教育、技術培訓等工作。目前，該校鋰電新能源實驗班共有本科生和研究生247人，2021屆至2024屆畢業生已有189人到寧德新能源企業就業。

　　產學研深度融合，賦能新質生產力發展。東僑圍繞鋰電產業、大健康和智能制造等主導產業的科技創新需求，扎實開展科技創新平臺建設工作。目前，在已建成省級以上研發平臺30多家的基礎上，引導新能源、安發、卓高、壹連等重點企業與高校、科研院所等開展合作，不斷加大核心技術攻關力度，力爭創建一批高水平的學術創新團隊，培養一批高水平科研領軍人才。

　　因地制宜，打造特色人才工作品牌。作為產業發展特色鮮明的國家級開發區，東僑在聚才匯智、育才增智工作中走出了具有區域特色的路子。多年以來，東僑積極推動國家“雙創”示范基地建設，持續跟進產業孵化加速中心的建設，促進東僑企業創新創業發展；依托“智慧團建”系統平臺，推進“學社銜接”，開展寧籍大學畢業生團員團組織關系轉接審核工作；大力實施“寧智回歸”工程，持續推動開展寧籍大學生寒、暑假“返家鄉”社會實踐活動和大學生“揚帆計劃”實踐活動，宣傳東僑產業和人才政策，動員更多學子和與寧德有淵源的人才歸寧服務地方發展。

　　加強技能人才培育培訓，助力產業發展提質增效。截至目前，東僑積極組織寧德時代新能源科技股份有限公司申報新一期新型企業學徒制及企業直補；發放見證補貼78.14萬元，補貼人數582人；多渠道征集轄區企業申報省、市級技能大師工作，推薦寧德石中堂文化藝術有限公司徐崇良團隊參選2024年度省級技能大師工作室，福建壹方維度傳媒有限公司劉圣輝團隊參選2024年度市級技能大師工作室，有效提升企業員工的職業技能水平。

　　發放就業見習補貼25.88萬元，高技能人才補助29萬元，以工引工獎補104.9萬元；2024年春節一次性穩就業獎補225.15萬元，惠及企業18家，惠及企業員工數33164人;勞務協作獎補0.6萬元，職業院校實習補貼3.87萬元，企業直補117.88萬元，其他各類就業補助59.01萬元。

　　育才有方、增智有道，讓更多人才筑夢東僑、圓夢東僑。 

　　精心營造環境  打造留才福地

　　引鳳來棲，更要留鳳長棲。東僑始終以精益求精的服務留住人才，精準聚焦人才所需、所盼、所急，積極構建全方位、精細化人才服務體系，用環境打動人才，用服務溫暖人才，讓發展與夢想在東僑實現同頻共振。

　　禮遇人才，東僑誠意滿滿。建設總面積880平方米的東僑春風里人才驛站，服務和休閑功能完善，經常性開展人才工作交流會、聯誼會、讀書會等種類豐富的活動，還提供創業輔導、政策咨詢等各項人才服務。讓該驛站成為集服務人才創業就業、生活和學習等于一體的一站式服務陣地，為留住人才、服務人才做出“8小時以外”的軟性貢獻。

　　人才有用武之地、無后顧之憂，優質環境是保障。東僑始終堅持把環境打造作為留住人才的重要法寶，在機制創新、要素保障、文化氛圍營造等軟環境改善上精耕細作，在“真金白銀”等硬件方面拿出誠意、有諾必踐，努力提供全方位、全過程優質服務，切實營造暖心的留才環境。

　　推廣應用平臺，推動人才服務提檔升級。線上用好“寧德市智慧人才服務平臺”，主動聯系企業，推動建立“互聯網+人才”線上服務機制，實現各類人才事項一碼查詢、一站通辦；線下用好東僑人力資源服務產業園、開發區人才主題展示館、各級人才驛站等一體化綜合性服務平臺，充分發揮引才聚智平臺、政策咨詢窗口、交流對接紐帶的重要作用，并利用服務平臺開展“逢8”直播帶崗、“人才活動周”“人才日”等系列活動，有力營造了重才敬才愛才的良好氛圍。

　　提升保障水平，讓人才留得住、扎下根。東僑聚焦生產生活生態“三圈”，為人才提供生產生活、創新創業等全方位服務。加快建設鋰電新能源特色小鎮，加大養老、托幼等項目建設，打造“15分鐘生活圈”，完善教育、醫療衛生、住房等生活服務設施；加快醫療基礎設施建設，積極推進東僑醫院、社區醫院等項目；加快推進人才住房建設，兌現寧德市重點產業人才首套房購房補助188.26萬元，每年協調提供20套騰退公租房房源用于人才安置使用，累計提供143套人才保障用房，讓各類人才安心安身安業。

　　“此心安處是吾鄉”。一系列含金量十足的暖心舉措，讓各類人才切實感受到了“東僑溫度”，安心在東僑落地生根、開花結果，實現“城”與“才”的雙向奔赴。

　　濟濟多士，乃成大業。一攬子有利政策、一系列暖心服務持續推出，人才集聚度、活躍度、貢獻度不斷提升。如今的東僑，正成為各類人才大有可為、大有作為的天地，匯聚起人才引領創新、創新驅動發展的磅礴之勢，奏響人才工作與經濟社會高質量發展同頻共振的時代樂章。