11月1日，為強化干部本領，激發學習熱情，鍛造高素質人社干部隊伍，市人社局舉辦了第九期人社業務大講堂，局全體干部參加了活動，各縣（市、區）人社局（民政和人社局）通過線上同步參加學習。局人才科科長劉韓穎圍繞“政策創新激活聚才強磁場”，從政策迭代歷史、選拔申報條件、政策待遇等方面，深入淺出對高層次人才政策進行解讀。

 

 

近年來，市人社部門持續深化人才發展體制機制改革，實施一攬子人才創新政策，吸引更多人才集聚寧德，為服務構建新發展格局、推動高質量發展超越匯聚強大動力。迭代升級人才政策。實施新時代“三都澳人才”強市戰略，構建起“1+3+N”人才政策體系。人才激勵措施不斷優化，人才規模逐步壯大。圍繞四大主導產業，推進落實省高層次人才、工科青年專業人才等政策，高層次專業人才加速聚集。促進高端人才選拔。將國家級人才納入市級人才計劃，加大人才政策疊加支持力度，選拔培養一批基礎前沿領域領軍人才。全國杰出專業技術先進集體、百千萬人才工程國家級人選等國家級高端人才項目實現零的突破。加強博士后人才培養。給予博士后科研工作站建站補助，在站博士每月享受市級人才補助，出站后留在寧德繼續工作的，給予生活補助。博士后科研工作站已成為我市集聚青年高層次人才的協同創新平臺，推動產學研融合和科研成果快速轉化。強化人才聯系交流。關心關愛人才，不斷豐富服務內涵，多次組織高層次人才赴浙江、海南等地開展國情研修和療養休假活動，擴大引進人才“朋友圈”，提升人才歸屬感，更好凝聚服務高質量發展的智慧和力量。健全人才服務體系。以寧德市智慧人才服務平臺、人才驛站和“三都澳”英才卡為著力點，完善政策體系，整合服務資源，優化服務流程，建立“互聯網+人才”線上線下服務機制，人才獲得感和幸福感持續提升。推進鄉村人才振興。以實施鄉村“人才集聚、素質提升、精準服務、環境優化”四大工程為抓手，加快破解鄉村人才缺失瓶頸。開展“十百千萬”專家服務鄉村振興行動，通過設立十個以上專家服務基地，選派百名科技特派員駐鄉聯村服務，每年組織千名專家對口服務，組建萬名專家數據庫等方式，引導各類人才下沉基層一線，助力鄉村振興。

 

下一步，人社部門將持續舉辦“業務大講堂”，以講促學，以學促干，為人社系統干部職工“充電蓄能”，全面提升干部職工的政策水平和業務技能，力爭做到每位干部政策通、業務精、能力強，為我市加快打造“增長極”、建設“四個區”貢獻人社力量。