中新網福建新聞10月11日電(傅敏龍)步入2025年深化實施檢察人才戰略的關鍵之年，邵武市檢察院緊扣“人才隊伍全面過硬”核心目標，精心打造“領銜者李華未檢工作室”“領航者老錢刑檢工作室”與“領軍者傅敏龍寫作工作室”三大平臺作為強勁引擎，將藍圖細化為施工圖，最終繪就了人才興檢、業務精進的生動實景。

　　聚焦核心能力，打造特色品牌矩陣

　　邵武市檢察院深刻認識到，檢察新質戰斗力的根基在于專業化人才培養。一年來，三大檢察官工作室各揚所長、協同發力，形成了獨具特色的專業化研習與實踐平臺。

　　李華未檢工作室：深耕“護苗圃”工程，融合創新。工作室立足未成年人綜合司法保護，其特色項目“春蕾成長營”年內亮點頻出。不僅深化傳統未檢業務競賽，更創新推出未成年人普法宣講精品課評選、涉未案件社會治理檢察建議質效賽等特色練兵活動，培養懂技術、善治理的復合型未檢全科人才。

　　老錢刑檢工作室：構筑“礪劍臺”陣地，精研實戰。工作室緊盯刑事檢察核心能力提升，權威打造“疑難會診”機制，高效組織涉重大疑難復雜案件專題研討。其主導的“優案精析”項目，通過撰寫優秀法律文書、典型案例，激勵干警在辦好案基礎上深鉆細研。工作室成功推動院青年案例攻堅協作，成果豐碩，1-10月共辦理179件案件，顯著提升了刑事檢察精準化水平。

　　傅敏龍寫作工作室：搭建“思享匯”平臺，匯智聚力。作為檢察“筆桿子”的孵化地，該工作室持續擦亮運行近兩年的“信調宣一體化寫作”品牌。今年已舉辦高品質寫作實務、理論前沿講座與研討36場，成為干警提升綜合文字素養與政策解讀能力的主陣地。工作室每周組織讀書沙龍，精讀經典、碰撞觀點，深化對司法理念及辦案技能戰略戰術的理解。

　　精準分層賦能，構建階梯式培養鏈條

　　面對青年干警占比近75%的隊伍結構，邵武市檢察院依托三大檢察官工作室，精準設計“骨干——拔尖——領軍”遞進式培養路徑。

　　老錢刑檢工作室聚焦青年干警“墩苗”培養，將日常辦案作為最佳練兵場。堅持“案怎么辦公訴就怎么練”，常態化開展案例講評、模擬辯論、策論寫作。為錘煉公訴硬功，工作室創新推行“突擊式”聽庭評議，不打招呼、直擊現場、辣味點評，倒逼出庭能力提升。

　　李華未檢工作室是發掘青年尖兵的搖籃。以賽礪劍，年內組織未檢辦案流程規范化競賽、優化營商環境檢察實務提升等，一批種子選手嶄露頭角。通過精心備戰高層次競賽，在原有標兵能手基礎上，新增1人斬獲市級以上檢察業務競賽能手稱號。

　　傅敏龍寫作工作室充分發揮領軍作用，工作室帶頭人傅敏龍強調：“領軍者既要做總結提煉大案要案攻堅的表率，更應是理論前沿陣地與實踐創新的探路者。”

　　青藍攜手育苗，激活人才源頭活水

　　邵武市檢察院深植“青年興則檢興”的理念，院黨組精心設計跨工作室協作項目與場景，打破傳統單一培養模式局限，推動三大工作室資源深度融合賦能，實現“1+1+1>3”的疊加效應，創新性地推動三大檢察官工作室特色平臺聯動發力、優勢互補，共同構建起立體化、實戰型的青年干警成長“托舉”體系。

　　李華未檢工作室打造的“春蕾講師團”，將普法宣傳與社會治理前沿作為練兵場，引導青年干警深入校園、社區，在未成年人保護與犯罪預防的一線實踐中，深化對情、理、法融合運用的理解。

　　老錢刑檢工作室依托“刑辯實訓營”，將法庭實戰搬進課堂，通過模擬對抗辯論、疑難案件焦點解析、法律文書“找茬”等沉浸式訓練，迅速提升青年干警的刑事指控與應變能力。

　　傅敏龍寫作工作室領銜的“邵檢信調宣寫作青研社”，聚焦檢察信息、調研報告及宣傳文稿的深度打磨，通過導師“手把手”帶教、課題分組攻堅、優秀文稿品鑒會等形式，讓青年干警在筆耕不輟中錘煉敏銳的法治觀察力和精準的表達力。

　　檢察隊伍建設是檢察事業發展永恒的主題。在三大工作室平臺的浸潤與前輩檢察官的悉心傳幫帶下，一批青年才俊快速嶄露頭角：有的在“寫作專班”淬煉下，撰寫的理論調研文章獲省級以上獎項。有的經過“實訓營”的嚴苛打磨，在市級乃至省級公訴人業務競賽中脫穎而出，成長為打擊犯罪、守護公正的業務骨干。還有的依托“講師團”平臺，其創新的法治宣講模式深受師生歡迎，推動構建了更具實效的校園防護網絡。(完)