寧德新聞網3月6日電（林月珠）工人在實施作業時受傷，向工廠老板討要工傷賠償無果，豈料對方訴至法院，要求判令雙方不存在事實勞動關系。近日，福鼎法院審結了這勞動爭議糾紛。

 

    小明在小星和小趙合辦的一家石材廠里打工，但沒有簽訂勞動合同。2014年4月時，小明在廠里打工時腳部受傷，因無法從老板小星那獲得賠償，便向當地的勞動保障事務所投訴。所長當時就雙方的工商賠償事宜聯系老板小星，但因雙方一直就賠償金額無法達成一致意見，所以多次組織調解均無果。

 

    直至2016年5月，小明向寧德市人力資源和社會保障局申請工傷認定后，獲得福鼎市勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決認定雙方之間存在事實勞動關系。后該石材廠以不服福鼎市勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決為由訴至法院。

 

    法院經查明后認為，小明因工受傷后向當地的勞動保障事務所投訴該石材廠，而該所連續多次組織小明與該石材廠的廠方人員就本案事故進行協商，從該石材廠多次派人參與勞動保障事務所組織的調解來看，雙方雖未對勞動關系予以明確確認，但在協商過程中該石材廠并未對此內容提出異議，雙方僅就賠償金額產生分歧，小星、小趙作為該石材廠的合伙經營者代表廠方參與調解亦符合常理，故此應當可以認定該石材廠與小明之間存在事實勞動關系，遂依法駁回原告的訴訟請求。(以上人物均為化名)（完）

 

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