寧德新聞網3月14日電 （呂海賓）近年來，寧德市人社局圍繞勞動保障中心工作，加大對用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范人力資源市場秩序、查處各類違法案件為突破口，充分發揮勞動保障監察的職能作用，維護全市勞動關系的和諧穩定。
　　
　　加強法律法規宣傳。通過召開用人單位自查自糾會議、企業負責人勞動保障法律法規學習培訓和開展送法上門等形式加強宣傳，普及《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規知識，向群眾發放勞動維權、工傷保險等宣傳材料，現場答疑解惑，有效增強企業依法用工意識，提高勞動者依法維權能力。
　　
　　開展專項執法檢查。2018年先后開展了解決企業工資拖欠問題、規范人力資源市場秩序等專項大檢查行動，運用日常檢查、投訴舉報專查、書面審查等方式，及時查處用人單位的違法行為。去年主動檢查用人單位1449家，涉及勞動者4.69萬人，督促用人單位補簽、續簽勞動合同2137人。
　　
　　推動矛盾糾紛化解。建立與市公安局、市檢察院涉嫌“欠薪入罪”案件移送機制，加強勞動保障行政執法與刑事司法銜接工作，規范勞動保障監察執法行為，提高依法行政能力和水平。去年共受理舉報、投訴193件，其中協調處理88件，立案查處105件，按期結案率100%，共為844人追回欠薪1033萬元。（完）